[PARITE HOMME FEMME]

En France, 85% des agents de sécurité sont des hommes et seulement 15% des femmes ; la branche privée de la sécurité est moins féminisée que la branche publique (28%).
Answer Sécurité place l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au cœur de sa politique sociale.
Nous avons signé le 20/12/2011 un accord d’entreprise afin d’entretenir la mixité et la diversité de notre personnel en instaurant des salaires égaux et les mêmes possibilités d’évolutions de carrière.
Selon les derniers chiffres publiés, de plus en plus de femmes rejoignent les métiers de la sécurité privée. Le taux de femmes en formation « agent Cynophile », par exemple, est passé de 25% à 35% entre 2020 et 2021.
Depuis 2022, notre pôle Ressources Humaines s’emploie à multiplier, sur le plan local, les ateliers de présentation des métiers de la Sécurité auprès d’un public de plus en plus mixte.
Ces ateliers se font en partenariat avec Pôle Emploi ainsi que les acteurs spécialisés dans le recrutement.
Answer Sécurité est convaincu que les qualités requises pour exercer les métiers de la sécurité des biens et des personnes n’ont pas de genre. Nous encourageons activement la féminisation du secteur de la sécurité privée et entendons bien étayer nos effectifs féminins.
La sécurité est l’affaire de tous.
🚨Answer Sécurité assure la protection des biens et des personnes🚨